Formación corporativa
Formación de catalán para empresas,
para que el equipo lo hable.
Convertimos a trabajadores que entienden el catalán en profesionales que lo hablan con seguridad ante clientes, equipos y dirección. El método LAPROF, dentro de vuestra empresa.
El programa
- Diagnóstico inicial gratuito
- Propuesta a medida en 5 días
- Programas desde 10 trabajadores
Ya trabajamos con
01 — El reto
Decenas de personas lo entienden. Pero no lo hablan.
No es un problema de nivel. Es un problema de seguridad: la lengua está, pero no sale. Y eso tiene consecuencias que se ven en la cuenta de resultados.
01
Reuniones que cambian al castellano
Los equipos pasan al castellano a la primera frase, aunque entiendan el catalán perfectamente. Siempre gana quien tiene menos vergüenza.
02
Atención al cliente sin cercanía
El cliente habla en catalán y vuestro equipo responde en castellano. Se pierden los matices, la confianza y la conexión con el mercado local.
03
Una marca que dice una cosa y habla otra
La identidad de marca se diluye cuando la lengua interna no se alinea con el territorio donde trabajáis y vendéis.
No es una cuestión de gramática. Es una cuestión de permiso.
02 — El plan lingüístico
Esto no empieza por un curso. Empieza por un plan.
Un plan lingüístico de empresa es el documento que decide en qué lengua funciona vuestra compañía y qué hay que hacer para que ocurra de verdad. La formación va dentro: es una de las acciones, no el punto de partida.
01
Hacia fuera
La rotulación, la web, las redes, el etiquetado, los documentos que salen y la atención al cliente. Todo lo que ve y oye quien os compra.
02
Hacia dentro
Las reuniones, los correos, los materiales, la acogida de quien entra nuevo. Cómo habla la gente el día a día, que es donde se decide todo lo demás.
Y es la puerta de entrada a las ayudas: la Generalitat no financia cursos de catalán en las empresas, financia planes lingüísticos.
Sin plan, no hay subvención.
03 — El método LAPROF
Cinco fases para que el catalán deje de ser una asignatura pendiente.
No es un curso de idiomas más. Es un programa corporativo diseñado para que el catalán pase a ser la lengua natural de vuestra empresa, sin imponérselo a nadie.
-
Fase 01
Libertad
Desbloqueamos el miedo y la vergüenza que hacen callar a los trabajadores. No son los verbos: es la cabeza.
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Fase 02
Aplicación real
Entrenamos situaciones del día a día laboral: reuniones, clientes, visitas comerciales, atención telefónica.
-
Fase 03
Práctica continuada
Sesiones semanales, microretos diarios y acompañamiento en contexto dentro de la empresa.
-
Fase 04
Resultados Operativos
Métricas claras: uso real del catalán en reuniones, en la atención al cliente y en la comunicación interna. Lo que después lee dirección en el informe trimestral.
-
Fase 05
Fidelización a la identidad
El catalán pasa a formar parte de la cultura de empresa. No como una imposición: como una manera de ser. Es lo que hace que no se deshaga cuando acaba el programa.
04 — Qué gana la empresa
Cuatro impactos medibles desde el primer trimestre.
Cohesión de equipo
Una lengua compartida con naturalidad. Reuniones más fluidas e integración acelerada de los nuevos.
Identidad corporativa
Coherencia entre el discurso de marca y la realidad interna. Una marca territorial auténtica.
Atención al cliente
Conexión real con el mercado catalanohablante. Más confianza, más fidelización, más ventas.
Compromiso lingüístico
Cumplís vuestros compromisos lingüísticos y reforzáis la posición como empresa arraigada al territorio.
05 — Cómo lo hacemos
Cuatro fases. Resultados desde el primer día.
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01
Diagnóstico lingüístico
Auditamos el punto de partida de cada departamento e identificamos las barreras concretas. Gratuito y sin compromiso.
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02
Diseño del programa
Adaptamos el método LAPROF al sector, el tamaño y los objetivos de vuestro equipo. Propuesta a medida en 5 días.
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03
Despliegue
Sesiones presenciales y online, microaprendizaje y acompañamiento continuo durante 3 a 9 meses.
-
04
Medición y consolidación
Informes trimestrales de uso real, KPI lingüísticos y plan de continuidad dentro de la cultura de empresa.
Empezad por el diagnóstico. Es gratuito.
En una conversación de 30 minutos sabréis dónde está exactamente la barrera de vuestro equipo y qué haría falta para quitarla. Sin compromiso y sin propuesta comercial de por medio.
06 — Formatos
Cómo encaja en vuestra empresa.
El programa se adapta a vuestra realidad, no al revés. Estos son los márgenes dentro de los cuales trabajamos.
- ModalidadPresencial en vuestras oficinas, en directo online, o híbrido.
- TerritorioPresencial en toda Cataluña. Online, en cualquier sede de la empresa.
- GruposDesde 10 trabajadores. Agrupados por departamento o por punto de partida.
- RitmoSesiones semanales más microretos diarios en contexto de trabajo.
- DuraciónProgramas de 3 a 9 meses, según el objetivo y el punto de partida.
- SeguimientoInformes trimestrales de uso real y KPI lingüísticos para dirección.
- NivelesDesde quien parte de cero hasta quien entiende el catalán y no se atreve a hablarlo.
- Idioma de las sesionesCatalán, con el castellano como apoyo cuando todavía hace falta.
El método es el mismo en todas partes. El vocabulario y las situaciones que entrenamos, no: dependen de dónde trabajéis.
Retail y gran distribución
Personal de tienda que asesora, vende y resuelve. Aquí el cambio de idioma pasa en cada conversación y el cliente se da cuenta siempre.
Alimentación y supermercados
Contacto corto y constante: cajas, atención de sala, megafonía. Pocas palabras, pero repetidas mil veces cada día.
Atención a las personas
Sanitario, sociosanitario y atención domiciliaria. Aquí la lengua de quien te escucha no es un detalle: forma parte del cuidado.
07 — La subvención
La Generalitat puede pagar hasta el 70 %.
El Departament de Política Lingüística tiene una línea de ayudas para empresas privadas —la PLG524— que financia el plan lingüístico y las acciones que se derivan de él. Lleva años existiendo, y la mayoría de empresas que tienen derecho no saben que están a tiempo.
- Cuánto cubreHasta el 70 % del coste del proyecto.
- Cuándo se cobraEl 70 % de la ayuda se adelanta al concederla, sin avales. El resto, al cerrar el año.
- Quién puede optarEmpresas privadas de 10 trabajadores en adelante, con volumen de negocio y balance por encima de los 2 millones.
- Proyecto mínimo3.000 €. Por debajo, la solicitud no se admite.
- Qué financiaEl plan lingüístico y las acciones que salen de él. Los cursos generales de catalán quedan fuera.
- Sectores que puntúan másAlimentación, restauración y hostelería, atención a mayores y a menores, salud, deportes y ocio.
- Cuándo se abreUna vez al año y por poco tiempo. La de 2026 abrió el 31 de diciembre y cerró el 26 de marzo.
- Qué hacemos nosotrosEscribimos el plan, preparamos el expediente y os acompañamos hasta la justificación.
Es una ayuda de concurrencia competitiva: se puntúa y se compara, y nadie os puede prometer que os la darán. Lo que sí se puede hacer es llegar con el plan escrito y las acciones documentadas, que es lo que se puntúa.
Las horas de formación van por otra vía: el crédito que vuestra empresa ya tiene en la Seguridad Social. Son dos cajones distintos, y se pueden usar los dos.
Fundadora
Irene Carreras
«Aquí no damos clases de gramática. Te damos el permiso para hablar.»
08 — Quién formará a vuestro equipo
Soy Irene Carreras, y llevo diez años enseñando catalán.
Tres de esos diez años, especializada en personas castellanohablantes que viven y trabajan en territorio catalanohablante. Es exactamente el perfil que tenéis en la oficina.
Lo que he aprendido en estos años no me lo enseñó ninguna academia: quien entiende el catalán y no lo habla no necesita más gramática. Necesita otra cosa. Y eso es lo que entrenamos.
09 — Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de empezar.
¿Cuántas personas hacen falta para montar un programa?
¿Las sesiones son presenciales u online?
¿Cuánto dura el programa?
¿Cómo medís que ha servido de algo?
En nuestro equipo hay niveles muy distintos. ¿Es un problema?
¿Se puede bonificar o financiar la formación?
¿Nos podéis tramitar vosotros la subvención?
¿Y si no cumplimos los requisitos de la subvención?
¿Qué pasa después de pedir la propuesta?
¿Y si alguien de mi equipo parte de cero de verdad?
10 — Empezamos
Hablemos de cómo hacer que vuestra empresa viva en catalán.
Contadnos quiénes sois y a cuánta gente queréis formar. El resto os lo decimos nosotros en menos de 24 horas laborables.
- Diagnóstico inicial gratuito y sin compromiso
- Propuesta a medida en 5 días
- Programas desde 10 trabajadores
- Os responde siempre una persona, no un formulario automático
Recibido
Gracias. Ya lo tenemos.
Os escribimos a la dirección que nos habéis dejado en menos de 24 horas laborables para acordar el diagnóstico. Si tenéis prisa, nos encontráis en hola@laprofcentre.com.
¿No buscas formación para un equipo?
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